Сколько надо проработать на одном месте,чтобы уйти в декрет?
Девочки,как вы считаете,когда можно уйти в декрет,сколько времени,хотя бы для «приличия» надо отработать на одном месте?
У кого как?Напишите.
Мне кажется,что вот к примеру меньше года,годик-это мало...
Апрель 7th, 2010 14:53
Я пошла работать на 4-м курсе университета, и к моменту ухода в декрет отработала 2 года (год — учась, и год — после окончания ВУЗа)
Считаю, самое то для ухода в декрет! Хотя сама ужасно боялась, что отработала мало
Не нужно бояться! Беременность не должна зависеть от работы, тем более ребёночка даёт нам Бог
Апрель 7th, 2010 14:54
Касаемо беременной — неважно какой у нее стаж, она в любой момент может уйти в декрет, не имеет значения по закону скока она проработала в организации. 6 мес к данному случаю не относятся.
Верно, Светлана, нетрудоспособность по беременности и родам (140 дней) оплачиваются 100%, а вот отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет — 40% от среднего заработка, а затем до 3-х лет — за свой счет.
Я пока в отпуске по уходу за ребенком нахожусь, но на работе бываю, заезжаю, меня ждут. Когда уходила, мы с генеральным договорились, что как я созрею, так вернусь. Мне сказали: сиди и не переживай, занимайся ребенком. А как дальше будет — не знаю...
Апрель 7th, 2010 14:54
Дикретные всегда оплачиваются в размере 100% среднего заработка, не зависимо от того сколько проработали организация обязана оплатить больничный по беременности и родам (им всю сумму возместит ФСС) и не зависимо доработали ли вы до отпуска вы можете его взять (по вашему желанию) перед дикретом или же уже после отпуска по уходу заребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается в размере 40% от среднего заработка (независимо от стажа) отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивается, но место на работе сохраняется.
Я устроилась на работу на 5 месяце, все сразу знали что я беременная, да и это заметно было. Так что уходила в дикрет без проблем. Я бухгалтер в детском саду.